El depósito de CTS de mayo 2026 cubre el semestre noviembre 2025 – abril 2026. Aquí te explicamos la fecha exacta, cómo verificar tu depósito y qué hacer si tu empleador no cumple.
Hasta el 19 de mayo de 2026
La ley establece los primeros 15 días hábiles de mayo. Considerando el calendario 2026, el plazo máximo cae aproximadamente el 19 de mayo de 2026.
La CTS de mayo 2026 corresponde al semestre noviembre 2025 – abril 2026. Si trabajaste los 6 meses completos, recibirás el monto total. Si ingresaste después de noviembre 2025, se calculará de forma proporcional a los meses trabajados.
Periodo: Noviembre 2025 → Abril 2026
Los días adicionales (si tu ingreso no fue exactamente el 1 de noviembre) también se consideran y se calculan proporcionalmente: días adicionales / 30 × (CTS mensual).
La fórmula oficial es:
Ejemplo con sueldo de S/ 2,000:
Ingresa a tu banca en línea o app del banco
Accede a la cuenta CTS en el banco donde tienes el depósito (BCP, Interbank, BBVA, Scotiabank, etc.)
Revisa el historial de depósitos
Busca la sección "CTS" o "Cuenta de Depósito" y revisa los movimientos recientes
Solicita la constancia a tu empleador
Tu empleador está obligado a entregarte la constancia de depósito CTS dentro de los 5 días hábiles siguientes al depósito
Si tu empleador no deposita tu CTS dentro del plazo establecido, está incumpliendo la Ley N° 650 y sus normas complementarias. Tienes derecho a:
Consecuencias para el empleador:
Qué puedes hacer tú:
📌 Consejo: Antes de denunciar, habla directamente con tu área de RRHH o contabilidad. A veces hay demoras administrativas que se resuelven rápido con una comunicación directa.
El empleador debe depositar la CTS de mayo 2026 dentro de los primeros 15 días hábiles del mes de mayo de 2026. Considerando el calendario laboral peruano, el plazo máximo es alrededor del 19 al 21 de mayo de 2026.
La CTS de mayo 2026 cubre el semestre de noviembre 2025 a abril 2026, es decir, 6 meses de trabajo. Si ingresaste después de noviembre, se calcula proporcionalmente desde tu fecha de ingreso.
Si tu empleador no deposita la CTS dentro del plazo legal, incumple la ley laboral. Puedes presentar una denuncia ante SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral). El empleador deberá pagar los intereses generados por el retraso.
Puedes verificar tu saldo de CTS ingresando a la app o banca en línea del banco donde tienes tu cuenta CTS. También puedes llamar al banco o ir a una agencia. Las cuentas CTS pueden estar en cualquier banco que elijas: BCP, Interbank, BBVA, Scotiabank, entre otros.
Sí. Puedes retirar libremente hasta el 70% del saldo acumulado en tu cuenta CTS. El 30% restante queda intangible hasta que termines tu relación laboral. No necesitas permiso de tu empleador para retirar el 70%.
El siguiente depósito de CTS es en noviembre 2026, cubriendo el semestre de mayo a octubre 2026. El plazo para ese depósito es dentro de los primeros 15 días hábiles de noviembre 2026.
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