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Calcula tu liquidación de beneficios sociales completa de forma rápida y precisa. Incluye CTS, vacaciones y gratificación truncas. 100% gratis y actualizado 2026.
💡 Tip: Esta calculadora incluye todos los beneficios que te corresponden al cesar: CTS trunco, vacaciones truncas, gratificación trunca y remuneraciones pendientes.
Si hay días del mes que no te pagaron aún
Adelantos, préstamos u otros descuentos
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La liquidación de beneficios sociales es el pago final y definitivo que recibe un trabajador cuando termina su relación laboral con una empresa. Este documento incluye todos los beneficios sociales que el trabajador ha acumulado y que aún no han sido pagados.
Es un derecho irrenunciable de todo trabajador del régimen laboral privado, sin importar el motivo del cese (renuncia voluntaria, despido, fin de contrato, mutuo disenso, etc.).
⚖️ Dato legal: El empleador tiene 48 horas desde el cese para entregar la liquidación de beneficios sociales. Si no cumple, debe pagar intereses moratorios.
Una liquidación completa en Perú incluye los siguientes conceptos:
Compensación por Tiempo de Servicios proporcional a los meses trabajados en el último periodo (si no completaste el año).
→ Calculadora CTSPago proporcional por los días de vacaciones no gozados del último año de servicio incompleto.
→ Calculadora VacacionesGratificación proporcional del último semestre trabajado (enero-junio o julio-diciembre), más la bonificación extraordinaria del 9%.
→ Calculadora GratificaciónDías trabajados del último mes que aún no han sido pagados, incluyendo horas extras, comisiones, etc.
En caso de despido arbitrario: 1.5 remuneraciones por año trabajado (hasta un máximo de 12 remuneraciones).
Se descuentan adelantos de sueldo, préstamos pendientes, o cualquier descuento autorizado previamente.
Datos del trabajador:
CTS Trunco:
Remuneración CTS = S/ 2,500 + S/ 416.67 (1/6 grat.) + S/ 102.50 = S/ 3,019.17
Meses último año: 11 meses (desde dic 2024)
CTS = (S/ 3,019.17 × 11) / 12 = S/ 2,767.57
Vacaciones Truncas:
Días = (30 × 11) / 12 = 27.5 días
Vacaciones = (S/ 2,602.50 / 30) × 27.5 = S/ 2,385.63
Gratificación Trunca (julio-nov = 5 meses):
Gratificación = (S/ 2,602.50 × 5) / 6 = S/ 2,168.75
Bonificación 9% = S/ 195.19
Total = S/ 2,363.94
TOTAL LIQUIDACIÓN:
S/ 7,517.14
(Sin considerar remuneraciones pendientes ni descuentos)
El empleador está obligado a entregar la liquidación de beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes al cese del trabajador.
Si no cumple con este plazo, debe pagar intereses moratorios calculados desde el vencimiento del plazo hasta la fecha de pago efectivo.
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La liquidación de beneficios sociales es el pago final que recibe un trabajador al cesar en su empleo. Incluye todos los beneficios laborales pendientes: CTS trunco, vacaciones truncas, gratificación trunca, y cualquier remuneración pendiente de pago.
La liquidación incluye: CTS trunco (proporcional a meses trabajados), vacaciones truncas (días no gozados), gratificación trunca del último semestre, remuneraciones del último mes pendientes, y en caso de despido arbitrario, una indemnización adicional.
El empleador tiene un plazo de 48 horas desde el cese para pagar la liquidación de beneficios sociales. Si no cumple con este plazo, debe pagar intereses moratorios sobre los montos adeudados.
El CTS trunco se calcula proporcionalmente a los meses trabajados en el último año incompleto. Fórmula: [(Sueldo + 1/6 gratificación + asignación familiar) × Meses trabajados] / 12.
Sí, puedes presentar una denuncia ante SUNAFIL o demandar ante el Poder Judicial. Tienes hasta 4 años para reclamar tus beneficios sociales no pagados desde la fecha de cese.
Sí, todos los trabajadores tienen derecho a liquidación sin importar el motivo del cese (renuncia, despido, fin de contrato). Los beneficios sociales son derechos adquiridos por el tiempo trabajado.
Si fuiste despedido sin causa justa, además de los beneficios sociales tienes derecho a:
Indemnización por despido arbitrario:
1.5 remuneraciones × Años completos trabajados
(Máximo: 12 remuneraciones)
Ejemplo: Si ganabas S/ 2,000 y trabajaste 3 años = S/ 2,000 × 1.5 × 3 = S/ 9,000
Si renuncias voluntariamente, tienes derecho a todos tus beneficios sociales (CTS trunco, vacaciones truncas, gratificación trunca), pero NO a indemnización. Debes dar aviso con 30 días de anticipación.
Si tu contrato tenía fecha de vencimiento y terminó naturalmente, recibes todos tus beneficios sociales sin indemnización (salvo que la empresa decida no renovar sin causa justificada).
Si abandonas tu trabajo sin avisar (inasistencia injustificada por 3+ días consecutivos), la empresa puede considerar que renunciaste. Pierdes la indemnización pero NO tus beneficios sociales acumulados.
Calcula cada concepto por separado para entender mejor tu liquidación:
Usa nuestra calculadora gratuita y obtén el resultado completo en segundos
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